Après le site, la plaquette commerciale
Nous vous en parlions récemment sur ce blog, Kineka a réalisé la refonte du site web de fireflies rtls, société commercialisant des "lucioles" rfid.
Dans le cadre de cette nouvelle collaboration, Kineka a conçu une plaquette commerciale 2 volets.
Impression : Alias.
Un mémo et un calendrier des saisons pour l'ADAYG
Dans le cadre de la semaine du goût l'agence de communication Kineka réalise un mémo et un calendrier des saisons pour le compte de l'ADAYG ( Association pour le Développement de l’Agriculture dans l’Y Grenoblois).
Ces 2 documents regroupent mois par mois la liste des fruits et légumes cultivés près de Grenoble.
Kineka a réalisé les illustrations et la mise en page.
Le livret a été imprimé par l'imprimerie du Pont-de-Claix et les calendriers par Coquand la typo.
Kineka crée la Com de l'Atrium
Pour le compte de la Mairie du Fontanil-Cornillon, Kineka a réalisé une brochure 3 volets à l'italienne présentant l'Atrium, lieu propice à la culture : à la fois salle d'exposition, salle de spectacle et atelier d'artisanat d'art. L'Atrium est un espace où règnent convivialité, hospitalité, générosité, partage, transmission et échange.
L'impression a été réalisée par Cocquand La Typo avec une finition de filet perforé sur la hauteur pour permettre aux lecteurs de détacher un marque-pages, initiative de la commune engagée dans l'histoire de l'écrit comme acte majeur de la société.
Kineka accompagne les ASF
A l'issue d'une consultation menée par les Autoroutes du Sud de la France en début d'année, Kineka a remporté la campagne de recrutement interne des Portes de Lyon.
ASF est une société du groupe VINCI Autoroutes, premier opérateur autoroutier en Europe avec 4 300 km d’autoroutes en service. Les 4 réseaux de VINCI Autoroutes – ASF, Cofiroute, Escota et Arcour – couvrent la moitié sud et l’ouest de la France, soit plus de la moitié du réseau concédé national. La société ASF représente à elle seule 2 714 km sur 7 régions, dont 80 km en construction au coeur du projet en question. En effet, en 2012 s'ouvrira la portion A89, jonction entre Balbigny et La Tour Salavagny à l'ouest de Lyon, d'où sa dénomination : ”Les Portes de Lyon”.
Dans le cadre de cette nouvelle exploitation la société ASF recrute 40 salariés en interne.
En termes de Ressources Humaines ASF c'est aujourd'hui 4 872 salariés et une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, gestion anticipative et préventive fonction des contraintes environnementales, économiques, sociales et technologiques. En effet, les péages sont de plus en plus automatisés et la présence de l'homme et de moins en moins indispensable. Ces mutations peuvent entraîner des licenciements économiques brutaux pour ceux qu'ils touchent. ASF souhaite éviter ces problématiques en recrutant en interne, en reclassant, en formant, en incitant à la mobilité ses effectifs.
La mission de Kineka est donc d'accompagner ASF sur une campagne de recrutement interne. La campagne démarre aujourd'hui avec la première édition d'un journal "Métiers et Mobilités" et s'étalera sur une année jusqu'à la mise en service de la portion d'autoroute. Ce journal interne a été réalisé par Kineka avec une prestation photographique d'Arnault Breysse, un design et mise en page de Betty et une impression de Coquand La typo. La campagne se poursuivra avec de l'affichage en septembre et un film promotionnel sur "Les Portes de Lyon" en phase de montage (prises de vue : Zeki Eren).
Affaire à suivre...
Kineka accompagne l’Opac38 sur la Nouvelle Gouvernance Partagée
Pour parer à une rupture entre habitants et institutions, l’Opac38, par sa démarche participative, invite les locataires à s’investir davantage dans les décisions stratégiques et opérationnelles de l’organisme en créant la Nouvelle Gouvernance Partagée. Il s’agit également pour l’Opac38 d’aller au-delà du seul cadre institutionnel de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Kineka a été sollicité pour accompagner l’Opac38 tout au long de sa démarche avec un plan de communication dédié pour 2011. En amont nous avons déjà créé un dépliant à destination des élus et surtout un logo NGP composé de 4 mascottes (représentant les 4 parties prenantes du processus de participation engagé par l’organisme : les salariés Opac38, les habitants de leurs logements, les élus et les entreprises de maintenance intervenant sur leur patrimoine locatif).
Ce logo s’accompagne d’une mini charte d’utilisation.
La campagne qui s’étalera sur l’année comprend notamment des invitations à des « Cafés Gouvernance » (cafés débats sur le concept de NGP), un passeport pour la NGP précédé d’un extrait d’acte de naissance, une e-newsletter interne, des comptes-rendus de groupes de pilotage stratégiques, etc. (Big Up à Michel Gibert, initiateur du projet, qui quitte l’Opac38 prochainement pour une retraite bien méritée).